В 2023 году правительством страны предусмотрена индексация зарплат, а также повышение МРОТ, который также имеет существенное влияние. Но кто именно получит повышение, и в каком размере? Так же затронем денежное довольствие военнослужащих. Далее об этом будет рассказано подробно.
- Повышение МРОТ в России
- Индексация
- Зарплаты работникам бюджетной сферы планируют увеличить в 2 раза, но в несколько этапов
- Зарплаты работников силовых структур и военнослужащих вырастут на 10,5% в 2023 году
- На увеличение довольствия военным государство выделило 547 миллиардов рублей
- Коэффициент индексации в 2023 году составит 9,9%, в 2024 – 7,7%, в 2025 – 6,5%
- Последние новости на сегодня
Повышение МРОТ в России
С 01.01.2023 года МРОТ в России составляет 16242 руб. Именно это значение и будет иметь минимальная заработная плата по стране. Но это федеральное значение, так как в зависимости от региона размер минимальной зарплаты будет разным. Например, в Москве она будет составлять 23508 рублей, в области – 17930 рублей. В СПб минимальная зарплата повысится до 21,5 тысяч рублей, а в регионах, относящихся к Крайнему Северу, минимум по зарплате составит 16242 руб. Но стоит понимать, что во многих местах действует региональный коэффициент, поэтому его также следует учитывать.
Важно знать: работодатель не имеет права платить работникам зарплату, которая будет меньше МРОТ, если они отрабатывают полный рабочий день 5 дней в неделю.
Индексация
Правительство разрешило работодателям самостоятельно установить коэффициент повышения заработной платы своим сотрудникам, но при этом он должен будет соответствовать таким правилам:
1. он не должен быть меньше индекса роста потребительских цен;
2. заработная плата сотрудников не должна быть меньше МРОТ.
С учетом годовой инфляции, ежегодно в России проводится индексация зарплат. Это необходимо для того, чтобы уровень жизни граждан не падал. На данный момент пока нет точных данных касательно уровня инфляции в стране за весь 2022 год. Точная информация будет предоставлена Центробанком в январе 2023 года. Но по прогнозам экспертов, она будет находиться в пределах 12-15%.
Зарплаты работникам бюджетной сферы планируют увеличить в 2 раза, но в несколько этапов
Первый этап был начат в октябре 2022 года. Повышение коснулось тех бюджетников, которые не были отражены в указе президента, вышедшем в мае 2022 года. На повышение могут рассчитывать работники социальной сферы, силовых структур, сферы образования, медицины, культуры и так далее. При этом процент повышения зарплат в каждой из сфер будет своим. Но в среднем работники бюджетной сферы смогут получить прибавку к своей зарплате уже в октябре 2022 года в размере 4-6%, а в некоторых регионах – 4-9%. С января 2023 года будет еще одно повышение.
Зарплаты работников силовых структур и военнослужащих вырастут на 10,5% в 2023 году
Повышение коснется таких служб, как ФСБ, МВД, Росгвардии, ФСИН, а также службы внешней разведки. Например, после проведения индексации без учета надбавки среднестатистический сотрудник полиции будет зарабатывать 45 тысяч рублей. Но здесь также важно, в каком регионе живет и работает человек. На уровень его зарплаты существенно будет влиять звание, стаж и другие особенности. Сотрудники силовых структур, которые уже вышли на пенсию, в 2023 году также могут рассчитывать на ее повышение. Кроме этого будут начисляться доплаты за выслугу лет.
На увеличение довольствия военным государство выделило 547 миллиардов рублей
В свою очередь на увеличение зарплат сотрудникам бюджетных учреждений (медработников, учителей, работников социальной сферы) было выделено только 280 миллиардов рублей.
Коэффициент индексации в 2023 году составит 9,9%, в 2024 – 7,7%, в 2025 – 6,5%
Судьи, прокуроры, работники федеральных государственных учреждений и следственных комитетов в 2023 году получат надбавки.
Последние новости на сегодня
В будущем году заработная плата работников бюджетной сферы будет включать в себя 3 главные компонента: оклад (не меньше 70% от общей суммы), премию и компенсационные выплаты. При этом на размер заработной платы каждого отдельного сотрудника будет влиять множество факторов, таких как уровень квалификации и ответственность, сложность выполняемой работы, отработанное время и так далее.
