Служба в армии или правоохранительных органах не может быть вечной. Рано или поздно приходит время, когда предстоит получить выписку из приказа об увольнении. Конечно, наши силовики не получат «золотых парашютов» ТОП-менеджеров корпораций, но и для них существует Единовременное пособие при увольнении.
Кому положено единовременное пособие при увольнении со службы
В титуле страницы, в принципе, уже раскрыты категории, кому данная выплата положена. Перечислю ниже списком более подробно:
военнослужащие (проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин);
сотрудники, проходившие службу в органах внутренних дел (МВД);
сотрудники, проходившие службу в специальных званиях «полиции» Росгвардии;
сотрудники, проходившие службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (ФСИН);
сотрудники, проходившие службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации (ФССП);
сотрудники, проходившие службу в органах федеральной противопожарной службы (МЧС).
Размеры единовременного пособия при увольнении
Размер пособия устанавливается исходя из выслуги лет (календарной). При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги лет без округления их в сторону увеличения. Устанавливаются следующие условия:
при выслуге 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания;
при выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания.
Военнослужащим и сотрудникам, награжденным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, увеличивается на 1 оклад денежного содержания (ОДС).
Оклад денежного содержания — это ежемесячный оклад по должности + ежемесячный оклад по званию без каких-либо дополнительных надбавок. Рассчитать актуальный размер можно на Калькуляторе единовременного пособия при увольнении военнослужащего нашего сайта.
Вот пример расчета для военнослужащего в звании майор, 16 тарифный разряд, выслуга более 20 лет, госнаграды отсутствуют.
279 825 рублей получит «наш» майор при увольнении.
В каких случаях пособие по увольнению не выплачивается
В этом вопросе все предельно ясно. «Положительная» статья увольнения — получаем пособие, «отрицательная» — нет.
К случаям, когда военнослужащий или сотрудник не получит пособие относятся:
увольнение в связи с грубым нарушением воинской или служебной дисциплины;
увольнение в связи с нарушением условий контракта;
несоблюдение военнослужащим или сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
в связи с утратой доверия;
другие случаи, более подробно описанные в ведомственных актах федеральных служб и министерств.
К положительным основаниям относят увольнение по окончанию контракта, организационно-штатным мероприятиям, по состоянию здоровья, по достижению предельного возраста и другим, не связанным с нарушениями воинской или служебной дисциплины, федерального законодательства.
